2024年3月12日《起点新闻》

科技成果转化是推动创新资源优势转化为高质量发展优势的重要支撑，是推动科技成果实现“从1到100”跨越的关键环节。让更多科技成果从实验室走上生产线，必须盯紧科技成果转化这个关键环节。

记者采访了解到，去年以来，我市通过实施“秦创原梧桐树科转行动”，充分发挥秦创原创新驱动平台作用，通过深化科技成果转化“三项改革”，大力推进科研成果转化。作为秦创原梧桐树科转行动总平台的西安文理学院，不断发挥平台优势， 着力推进秦创原梧桐树科转行动，让更多科技成果“转得好、转得快”。

科技成果转化“红娘”团队  专为高校和企业“联姻”

“昨天还成功对接了一个科技企业，在聊天过程中发现他们的技术需求是大数据方面的，刚好我们有信息工程学院，就把他们的需求带回来，看能不能帮企业解决技术上的难题。”屈颖娟是西安文理学院化学工程学院科研副院长，她所说的“对接了一个企业”，其实是在3月5日的一个颁奖典礼上，在聊天中发现对方来自一家科技企业，她下意识地将自己的身份转换为“红娘”，询问了企业的技术需求并将其带回了学校。

“自从成为科转专员，走到哪里都想着科技成果转化这件事，一张嘴就想知道企业的技术需求是什么，希望能让高校的科研成果走出实验室，帮助企业解决技术难题。”屈颖娟说。作为学校从技术经理人队伍中选拔出来的科技转化专班工作人员，同时也是成果转化特派员，屈颖娟时常深入区县走访科技企业，为企业与高校合作铺“路”架“桥”。

化学工程学院教师李蓓蓓的发明专利——“一种高微孔率高比表面积活性炭的制备方法”工艺简单、设备要求低，所制备得到的超级活性炭在超级电容器电极、储氢、精细化学品选择性吸附等领域表现出优异的应用前景。在屈颖娟的对接帮助下，李蓓蓓与碑林区西安兰德尔绿色能源发展有限公司签订了转让协议，转让金额22万元，李蓓蓓也因成果转化成效晋升副教授职称。

屈颖娟介绍，她所在的化学工程学院通过专业转型引导教师进行应用性科研项目开发，与企业共建校企联合实验室，深入生产一线开展技术攻关。同时，还依托学校建设了规模为1000平方米的中试基地，进一步提高产品的成熟度。

去年年底，屈颖娟团队与新城区秦创智谷孵化器签订入孵协议，深入开展高校科研成果挖掘、常态化路演、企业技术需求对接等系列成果转化活动，积极营造校地一体、产学研金相融合的科创氛围。“屈颖娟博士经常和我们一起走访企业，她能很精准地为企业对接技术需求，给我们解决了不少问题。”新城区秦创原创新促进中心主任孙强说。

作为秦创原梧桐树科转行动的总平台，为了让科技成果“转得好、转得快”，西安文理学院成立了19个成果转化与创新团队，目前共有596项科技成果单列管理，累计48项成果已完成或正在实施转化，有7名科研(管理)人员凭成果转化贡献参加职称评审。

对标产业布局 组建科转团队  为产业发展提供强劲动力

为了解决科技成果转化落地过程中校地对接不畅、要素保障不力、市场化机构作用发挥不强的问题，去年7月，市委组织部、市科技局联合印发《西安市“秦创原梧桐树科转行动”实施方案(试行)》，正式启动“秦创原梧桐树科转行动”。西安文理学院作为秦创原梧桐树科转行动的总平台、业务交流与展示的总窗口，全面负责推进平台建设工作。

“我们聚焦区域发展战略需求，摸清全市产业发展现状，梳理西安主导产业发展需求，解决科技企业技术难题，挖掘学校自身优势资源，搭建产教融合平台，组建教授博士科研团队一一对接我市主导产业链，促进教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接，形成政府、学校、企业协同推进的工作格局。” 西安文理学院科研处常务副处长杨菊香介绍道。

为了使科技成果转化为产业发展的强劲动力，西安文理学院对标全市产业需求，摸清学校科研人员“家底儿”，根据我市“6+5+6+1”产业布局，从各学院、各专业精选百名科研能力强、干事热情高的科研骨干，编制《西安文理学院科研骨干手册》，打造学校科研名片，不定期邀请政府、企业专家进校园与科研骨干座谈，以需求为导向培育科研成果。

“学校组建了由60余名教授、博士组成的技术经理人队伍。通过技术经理人，再将全校147名教授、博士与全市19条重点产业链全方位对接，每条产业链建立1个博士团队，每个团队再选派1名团长和1名‘最懂技术’的技术经理人，分别对接产业链事宜和企业技术需求。截至2023年年底，博士团队对接西安市主导产业技术合同达2000余万元，涉及西安市19条重点产业链中的重卡、轨道交通、氢能等10余条特色产业链。” 西安文理学院成果与技术转移中心主任刘立焱介绍道。

此外，学校还与华为、汇川技术股份有限公司等共建鲲鹏产业学院、汇川技术智能制造产业学院等现代产业学院，从企业聘请技术专家、企业导师辅助开设符合市场需求的专业课程，培养产业应用型人才。

通过实施“四个100”行动  将秦创原梧桐树科转行动做深做实

“近年来，西安文理学院立足‘最懂西安’的城市大学建设，主动服务地方经济社会发展需求，积极融入秦创原建设，持续探索‘三项改革’试点新机制，参与推动西安市秦创原梧桐树科转行动，进一步健全科研人员从事成果转化的激励机制，完善科技成果转化服务体系，让更多高质量科技成果‘转得更好、转得更快、转得更安全。’”杨菊香介绍道。

今年，西安文理学院聚力推进“八个新突破”重点任务要求，结合学校实际，进一步全面增强秦创原创新驱动平台牵引带动作用，通过构建秦创原梧桐树科转联盟、总平台、试点区县“三位一体”的贯通机制，加快校城融合，将秦创原梧桐树科转行动做深做实。“今年学校提出了‘四个100’：发掘100个真懂西安的项目;取得100个扎根西安产业的成果;围绕西安市的主导产业成立100个校企合作平台;在9个区县做100场产学研对接活动，将秦创原梧桐树科转行动落到实处。”杨菊香说。

据了解，秦创原梧桐树科转行动是我市加快“三项改革”成果落地、进一步激发区县推进转化孵化产业化积极性的重要举措。市委组织部、市科技局将牵头组建市、区(县)两级工作专班，成立“西安市秦创原梧桐树科技成果转化联盟”，以联盟为主体组建高校、企业两支成果转化特派员分队，努力将高校院所科技资源优势转化为西安高质量发展新动能。

我市将通过建立科转专班、技术经理人队伍，通过高校联盟、梧桐树联盟，发掘更多的技术成果。同时，通过梧桐驿站等载体的建设，在将企业引进来、留下来的同时，通过科技成果的转化，也要将人才留下来，真正做到“栽好梧桐树，引来金凤凰”。